Vente à distance d’équipements en solutions fluides pour les professionnels
Rechercher produit
Commande express
Mon
panier
Panier vide

Connectez-vous pour pouvoir commander

02 99 33 36 00

Lorans, les solutions fluides / Avenue Chardonnet / CS 61210 / 35012 RENNES Cedex

Voir tous les résultats
Chef des ventes secteur Ouest

"Chef des ventes chez Lorans depuis 16 ans, j'entreprends ce métier grâce à une main de fer avec un gant de velours."

Quel est votre poste et en quoi consiste-t-il ?

Je suis chez Lorans depuis presque 22 ans. J’ai eu l’occasion de commencer en fin 1998 en tant que merchandiser. Mon rôle était d’installer des linéaires de plomberie sanitaire dans les négoces matériaux et agricoles. Puis, dès le début 1999, j’ai eu l’occasion de remplacer temporairement le commercial du secteur Rhône-Alpes, cela a duré 2 ans !

J’ai ainsi eu l’occasion au fil des années d’expérience, de prendre en charge le secteur des ventes de la Bretagne avant de devenir chef des ventes du secteur Ouest en 2004 : poste que j’occupe encore actuellement.
Ce poste consiste d’un côté, à être un accompagnateur sur le terrain pour mes collaborateurs afin de toujours être au centre des problématiques de changements de ma profession, et de l’autre, à piloter l’activité depuis le siège.

En outre, être chef des ventes m’a appris à devenir un bon manager et à développer mon esprit d’équipe.

Quelles sont les compétences nécessaires pour ce poste ?

Afin de mener au mieux mon rôle de chef des ventes, je dois avant tout être un manager exemplaire et être capable de former mes collaborateurs afin de leur insuffler une motivation quotidienne et une envie de se surpasser à chaque instant.
De plus, je suis à leur écoute et prends en compte leurs besoins et avis afin d’être le plus fédérateur possible. Je dois être capable de reconnaître les qualités de chacun afin de les faire évoluer dans la direction voulue.

Le métier de chef de vente implique également une pédagogie, une patience et une opiniâtreté à toute épreuve. En somme, il faut, pour remplir parfaitement ce rôle qu’est le mien, une main de fer dans un gant de velours.

Qu'aimez-vous chez Lorans ?

Chez Lorans, j’ai su trouver une entreprise familiale à taille humaine où la progression des collaborateurs est encore possible. La notion de « carrière » y est présente et chacun peut se projeter dans l’avenir.